Izlet na buduće radno mjesto

Vijesti

  • Izlet na buduće radno mjesto u Philip Morris


    24.06.2019.

    U četvrtak, 6. lipnja, održan je posljednji Izlet na buduće radno mjesto u kompaniju Philip Morris Zagreb. Na Izletu su kompaniju i njezino poslovanje predstavili mladi i pristupačni stručnjaci za svoja područja. 

    Prva koja se predstavila je Katica Šamija, zadužena za pristupni proces i nova zapošljavanja, pa je među brojnim savjetima naglasila važnost životopisa kao prvog kontakta s poslodavcem koji bi se trebao istaknuti u moru istih. Kompanija je trenutno u procesu transformacije koja u potpunosti mijenja fokus poslovanja. Nakon Katice predstavio se Sven Višić koji je svoj rad u Philip Morrisu započeo kroz studentsku praksu te radi kao prodajni predstavnik na terenu. To je početna pozicija u kompaniji te s njom započinju sve promjene i put zaposlenika kroz različite odjele. Zatim je voditeljica Odjela budžetiranja i reportinga Marina Žanko približila svoje iskustvo rada u financijama te istaknula dinamičnost samog posla i stalne promjene koje on donosi kao najveće prednosti. Kristijan Karin kao menadžer prodajnih područja savjetovao je studentima da vjeruju u sebe te da ne misle uvijek kako su drugi bolji od njih. Najvažnije su ideje te su one te koje pokreću i sam Philip Morris kroz transformaciju. Vedrana Šćiran je studentima kroz interesantnu radionicu na temu design thinkinga  omogućila da iz prve ruke saznaju više o tom strukturiranom procesu dolaženja do ideja. Ona je u četiri godine rada u Philip Morrisu promijenila četiri pozicije te tako kroz primjer pokazala da je u poslu znanje važnije od pozicije jer jednom kad ga steknete, ne može vam se oduzeti. Uz to je važno ne ograničavati samog sebe, biti otvoren za sve nove prilike te stalno učiti i raditi na sebi. Naposljetku je riječ preuzela menadžerica Ljudskih potencijala Nikolina Sertić koja je svoju karijeru nakon fakulteta započela na recepciji Philip Morrisa gdje je naučila mnoge stvari, među ostalim i da osmijeh rješava svaku tremu. 

    IMG_9621

    Philip Morris je kompanija koja u transformaciji kroz koju prolazi stavlja naglasak na povratnu informaciju, kako od svojih zaposlenika tako i od klijenata. Povratna informacija je ključan dio svakog poslovanja te je važno uvijek otvoreno govoriti o svojim afinitetima, onom što želimo ili ne želimo raditi. Zaposlenici su na samome kraju Izleta zamolili studente da s njima podijele svoje dojmove. Kompanija je uvijek otvorena za mlade ljude i nove ideje te često organizira studentske prakse na kojima studentima omogućava stjecanje znanja i iskustava važnih za budućnost. 

    Koristimo ovu priliku da još jednom zahvalimo svim zaposlenicima Philip Morrisa koji su ugostili studente na posljednjem Izletu u ovoj eSTUDENT godini, prezentirali im dio svojeg karijernog puta te se pobrinuli da zanimljivom radionicom ovaj Izlet ostane u trajnom sjećanju svim studentima.

    Tin Jonak

  • Studenti naučili zašto je zajednički razvoj bitan za uspješno poslovanje


    14.05.2019.

    IMG_7285

    U sklopu Izleta na buduće radno mjesto, 13. svibnja zainteresirani studenti su posjetili tvrtku Creativa u Zagrebu gdje su naučili pravo značenje njihovog slogana “Razvijajmo se zajedno”. Kroz tvrtku provela ih je Barbara Tkalčević, koja već šest godina radi u Creativi, a koja je, također moderirala cijelo predavanje.

    Trenutno Creativa radi na osnaživanju talenata, razvijanju potencijala, povećanju učinkovitosti timova i jačanju angažiranosti zaposlenika. Važni segmenti rada u Creativi su i usluge savjetovanja u organizacijskom razvoju poduzeća, stručne edukacije za HR specijaliste i razvojni ciklusi za građanstvo. Zaposlenici u tvrtki ističu važnost misije i vizije. Njihova vlastita misija jest stručnim znanjima i cijenjenjem čovjeka doprinositi širenju svijesti i povećanju izvrsnosti poduzeća i pojedinaca. Time sudjeluju u zajedničkom stvaranju kvalitetnijeg života u našem okruženju. Creativa posluje od 1997. godine te se od tad razvila u tri mala poduzeća:  Creativa d.o.o. i Creativa test d.o.o. iz Zagreba i Creativa BH d.o.o. iz Sarajeva. U svojih dvadeset godina poslovanja surađivala s više od dvjesto poduzeća, kao i s državnim agencijama, gradovima i sveučilištima. “Za uspješan rad vezan za ljudske potencijale potrebno je puno više nego samo učenje teorije. Potrebno je puno prakse, te neprestano educiranje i razvijanje”, objasnila je Barbara Tkalčević. Zaposlenice Creative,  također su ekspertice za psihološko profiliranje, procjene i istraživanja, dizajniranje i provođenje raznih aktivnosti i edukacija u području psihologije i komunikologije

    Ovim putem željeli bismo još jednom zahvaliti svim zaposlenicima Creative koji su sudjelovali u ovom IBRM na gostoprimstvu i ljubaznosti.

    Magdalena Bušić

  • Studenti posjetili Heineken i probali najnovije proizvode


    29.04.2019.

    U sklopu Izleta na buduće radno mjesto, 24. travnja organiziran je Izlet u Heineken. Studenti su dobili priliku upoznati se s tvrtkom, svim njezinim odjelima, zakonima, zaposlenicima i mnogo drugih zanimljivosti. Znatiželjne i uzbuđene studente dočekala je Kirka Klišmanić-Mrak iz Ljudskih potencijala, te im je osigurala osvježenja poput bezalkoholnog piva i Natural AF sokova koji će tek biti lansirani na tržištu. Nakon kratkog uvodnog predstavljanja tvrtke i njezinih glavnih obilježja, planova i ciljeva, studenti su imali mogućnost poslušati predstavnike iz svakog odjela tvrtke.
    Prvi predstavnici bili su iz odjela društveno odgovornog poslovanja, te su objasnili kako njihov posao nisu samo odnosi s javnošću nego puno šire djelatnosti. Nakon toga su uslijedile predstavnice iz odjela marketinga koje su objasnile svoj posao od osmišljavanja ambalaže do stvaranja potražnje za određeni proizvod. Studenti su najviše pitanja imali za predstavnike marketinga na koja su oni rado odgovarali. Nakon toga, predstavili su se predstavnici koji rade u odjelu Trade marketinga i objasnili svoje poslovanje kao realizaciju prethodno navedenih aktivnosti iz samog marketinga. Predstavnik IT odjela studentima je objasnio najnovije tehnologije, aplikacije i operacijske sustave koji se koriste u Heinekenu, ali je i upozorio na mnoge zlokobne viruse koji često napadaju velike sustave kao što je njihov, dok su Key Account Manageri objasnili što je ključ uspješnog vođenja prodaje i kupaca. Predstavnik zadužen za Regional sales je kratko, ali jasno objasnio razlike, bitne komponente i vještine koje su bitne u širokoj prodaji. Zatim je uslijedilo studentima najzanimljiviji dio – Supply Chain. Fascinantna proizvodnja piva od početka do kraja ostavila je studente još više zainteresiranima, te su predložili izlet u Karlovačku pivovaru kako bi se sami uvjerili u njezine funkcije. Predstavnik odjela Controlling objasnio je studentima koliko je bitno racionalno upravljanje financijama i ostalim resursima u tvrtki. Na samom kraju Izleta Kirka Klišmanić-Mrak predstavila je svoj odjel ljudskih potencijala. Studentima je prikazala važnost dobrog međuodnosa među kolegama u tvrtki, te kako se on može ostvariti na kreativne načine. Naime, za svaki problem snimili bi simpatičan i smiješan video koji bi upozorio na njih. Također je naglasila prednosti Heinekena kao tvrtke koja promovira i podržava ekologiju, zabranu maloljetničkog konzumiranja alkohola, te korištenje 100% hrvatskih sirovina kod proizvodnje piva.
    Ovim putem željeli bismo još jednom zahvaliti svim zaposlenicima Heinekena koji su sudjelovali u ovom IBRM na gostoprimstvu i ljubaznosti.

    Magdalena Bušić

  • Izlet na buduće radno mjesto u Plivu


    26.04.2019.

    U sklopu Izleta na buduće radno mjesto, 16. travnja održan je Izlet u farmaceutsku kompaniju Pliva. Šezdesetak zainteresiranih studenata dočekali su zaposlenici Plive te im predstavili povijest i razvoj kompanije osnovane 1921. godine. U kompaniji je više od 2300 zaposlenih od čega je 59% žena, poslovanje je uglavnom orijentirano na izvoz koji čini 90% prihoda te je Pliva već godinama jedan od najpoželjnijih poslodavaca u državi. Poželjni su i među studentima kojima nude praksu s mogućnošću zapošljavanja po završetku studija. Uvijek su traženi studenti kemije, farmacije te kemijskog inženjerstva. U predavanju su objašnjeni koraci i selekcijska procedura pri zapošljavanju te je uslijedilo predstavljanje raznih odjela.

    ibrm_pliva_2

    Odjel Istraživanja i razvoja predstavljen je kao svojevrsni servis svim ostalim u odjelu TAPI-ja, odnosno razvoja i proizvodnje Tevine aktivne farmaceutske supstance. Na odjelu farmakovigilancije radi se na pisanju izvještaja o nuspojavama lijekova, te na implementaciji uputa o doziranju lijeka. To je radno mjesto zanimljivo i vrlo dinamično s obzirom na to da se na odjelu radi za sva svjetska tržišta, dok se kao najveća mana farmakovigilancije ističe upravo dobrovoljnost prijave nuspojava lijeka – što dovodi do nedostatnih podataka o nuspojavama. Na odjelu TAPI-ja timovi često mijenjaju voditelje, ovisno o ciklusu proizvodnje pojedine aktivne farmaceutske supstance, čime se radna atmosfera konstantno mijenja te nikad nije monotono. U Plivi se radi i na registraciji proizvoda, odnosno izradi svojevrsnih dosjea o lijekovima. Taj je posao interesantan jer se radi na gotovo svim tržištima svijeta: od jugoistočne Azije pa sve do Brazila. Najveća prepreka jest jezična barijera, dok je jedna od najvećih prednosti upoznavanje s različitim ljudima, kulturama i radnim navikama. Za rad u Plivi bitniji su entuzijazam i želja za radom, nego fakultetsko znanje i prosjek 5.0 jer se obavljanje nekih specifičnih poslova može naučiti jedino na radnom mjestu – s obzirom na to da se ni na jednom fakultetu ne uči. Odjel nabave također je predstavljen kao dinamičan, a za uspješan rad na odjelu krucijalno je znanje o funkcioniranju svih ostalih segmenata kompanije, čime se povećava efikasnost same nabave sirovina. Prednost rada u nabavi je mobilnost s obzirom na to da se posao može obavljati putem interneta, bez boravka u uredu. Studentima su poručili da bez oklijevanja prihvate neki posao, a tek onda da ga nauče raditi jer time povećavaju svoje šanse za zapošljavanjem i mobilnost.

    ibrm_pliva_3

    Nakon obilaska uslijedilo je fotografiranje za uspomenu – kako studenticama i studentima tako i zaposlenicima Plive, kojima još jednom zahvaljujemo na gostoljubivosti, srdačnosti i širom otvorenim vratima pri budućem zapošljavanju.

    Tin Jonak

  • Izlet na buduće radno mjesto u tvrtku Five


    18.03.2019.

    Na Dan žena, 8. ožujka eSTUDENT je organizirao Izlet na buduće radno mjesto u tvrtku Five. Five je jedna od najpoznatijih tvrtki koja stvara mobilne aplikacije. Osim u Zagrebu, Osijeku, Rijeci, Splitu i Beogradu, imaju sjedište i u New Yorku.

    Zaposlenici Fivea; Andrea Ćufalić, Ana Beverin, Nada Kaurin Knežević i Perica Levatić prezentirali su ono što rade i kako rade pred tridesetak studenata. Prvo su studentima pojasnili kako izgleda svaki od pojedinih odjela, što sve u Five-u radi jedan developer, te kako izgleda radni dan project managera i koje sve aktivnosti on ispunjava. Objasnili su nam što znači biti u timu dizajnera koji rade za velike američke klijente te su otkrili i specifičnosti rada u marketingu hrvatskog Fivea. Na samom kraju studenti su dobili priliku pitati sve što ih zanima, a pitanja su većinom bila kako postati dijelom tima Fivea te zašto su upornost i ustrajan rad često važniji faktori uspjeha u nekom poslu od fakulteta koji smo završili.

    Studentica Marija Mrvelj s nama je podijelila svoje dojmove: “Moram priznati da nisam puno znala o Fiveu. No, nakon Izleta saznala sam toliko toga i ostala oduševljena cjelokupnom atmosferom. Posebno bih pohvalila sve radnike koji su nam prezentirali ono čime se bave i sve to na tako zanimljiv i opušten način. Osim toga, ostavili su nam prostora za postavljanje pitanja na koja su rado odgovarali. I za kraj ću reći kako Five zaista izgleda kao poželjno buduće radno mjesto.”

    Ovim putem željeli bismo još jednom zahvaliti svim zaposlenicima Fivea koji su sudjelovali u ovom IBRM na gostoprimstvu i ljubaznosti.

    Magdalena Bušić

  • Izlet na buduće radno mjesto u Foreo


    16.03.2019.

    Ovog puta Starter je 11. i 12. ožujka organizirao Izlet u švedsku tvrtku FOREO, koja je u svijetu ljepote poznata po svojim inovativnim proizvodima za njegu i čišćenje lica. Posluju u 77 država diljem svijeta – dok se u Zagrebu, u kojem posluju pet godina, nalazi njihovo regionalno sjedište. Zagrebačko sjedište sastoji se od 13 odjela s 300-tinjak zaposlenika, od čega je 60% žena.

    ibrm_foreo_2

    Na samom Izletu dobrodošlicu studentima poželjele su Tena Fereža i Marijeta Primorac iz Ljudskih potencijala koje su predstavile poslovanje tvrtke i na sudionike prenijele odličnu radnu atmosferu koja vlada prostorijama. Na odjelu Prodaje Sven Kovacevic je predstavio neke od najprodavanijih proizvoda, ali i  ispričao svoj poslovni put u FOREU koji je započeo još kao student. Od Andree Pančur, predstavnice odjela Digitalni marketing, sudionici su naučili više o procesu lansiranja novog proizvoda jer je otkrila  kako njezin tim kreira marketinške kampanje za YouTube i Instagram kanale, ali i sadržaj za blog objave. Pred kraj su Tena Skalicki iz Odjela za odnose s javnošću i Adriana Pirjak iz Trade marketinga objasnile čime se bave te dale korisne savjete za budućnost. Nakon održanih prezentacija došao je red na pitanja studenata te je naglašeno kako su upravo oni poželjni zaposlenici u FOREU.

    ibrm_foreo_3

    Na samome kraju Izleta uslijedilo je zajedničko fotografiranje te su studentima podijeljene prigodne poklon vrećice.

    Ovim bismo putem željeli zahvaliti svim zaposlenicima FOREA na divnoj dobrodošlici te na otvorenim vratima nama studentima pri budućem zapošljavanju.

    Tin Jonak

  • Izlet na buduće radno mjesto u Addiko Bank


    3.02.2019.

    U sklopu Izleta na buduće radno mjesto, 30. siječnja posjetili smo sjedište Addiko Banke u Zagrebu gdje smo iz prve ruke saznali kako je to raditi u banci, ali i kako jednog dana što lakše pronaći posao. Ugostio nas je Dubravko-Ante Mlikotić, član Uprave zadužen za kontrolu i upravljanje kreditnim, tržišnim i operativnim rizicima koji nas je nakon iskazane dobrodošlice uputio u poslovanje banke. Nakon toga riječ je preuzela Aleksandra Dinčić iz odjela Ljudskih potencijala koja je i moderirala čitav program. Saznali smo na koji način Addiko Bank dopire do nas studenata kao potencijalnih zaposlenika te je istaknula kako posjeduju certifikat Poslodavac Partner. Zatim su uslijedila dva vrlo interesantna panela na kojima su nam se predstavili zaposlenici banke koji su govorili o svom karijernom putu, radnim iskustvima u banci, ali i dali niz korisnih primjera i savjeta studentima. Opisali su nam izazove s kojima se svakodnevno susreću te naglasili važnost elementarnih osobina koje moramo posjedovati ako jednog dana želimo biti uspješni. Među njima se ističu dobre radne navike, strpljivost, želja za znanjem i ulaganjem u sebe, proaktivnost, ali i vrlo bitna sposobnost rada u timu. Tijekom obaju panela govornici su rado odgovarali na pitanja studenata te smo čuli, ali i upamtili puno korisnih priča i zanimljivih odgovora.

    IBRM_Addiko_1

    Izlet na buduće radno mjesto završio je obilaskom prostorija banke te prigodnim darivanjem nakon čega smo puni dojmova izišli na svjež zrak, nestrpljivo iščekujući sljedeći Izlet.

    Ovim putem željeli bismo još jednom zahvaliti svim zaposlenicima Addiko Banke koji su sudjelovali u ovom IBRM, te nam prenijeli svoja znanja i riješili pokoju nedoumicu.

    IBRM_Addiko_2

    Tin Jonak

  • Izlet na buduće radno mjesto u Zagrebačku banku


    22.04.2018.

    U petak, 20. travnja posjetili smo Zagrebačku banku kako bi zainteresirani studenti saznali nešto više o svom potencijalnom budućem radnom mjestu. 

    Najprije smo čuli ponešto o povijesti banke, a zatim nas je, po ulasku u Gradsku štedionicu, dočekao Vremenski trezor o kojem smo čuli zanimljivu priču. Građani su ovdje 2014. godine ostavili predmete koje su htjeli prenijeti idućim naraštajima te će njihovi nasljednici predmete moći dobiti tek 2114. godine. Ovom pričom, Zagrebačka banka ističe kako im je osim pružanja inovativnih i što kvalitetnijih usluga, iznimno bitan odnos s klijentima i njihovo povjerenje.

    DSC_4535

    Potom su nas zaposlenici proveli kroz banku, kako bi dobili bolji uvid u radne uvjete i radna mjesta zaposlenika, a nakon toga dali su nam priliku da postavljamo pitanja i dajemo mišljenja o tome kako bi oni mogli poboljšati svoje usluge da bismo mi bili što zadovoljniji kao klijenti. Neke bitne informacije koje smo čuli, a mogle bi koristiti studentima, je mogućnost otvaranja Paketa za mlade s brojnim pogodnostima te korištenje usluga e-poslovnice, odnosno razgovora s bankarom putem audiopoziva, videopoziva ili chata, čime je svim korisnicima omogućeno obavljanje usluga gdje god se nalazili.
    Nakon toga, posjetili smo Poduzetnički centar. Saznali smo informacije o zaduženjima pojedinih bankara te kako zaposlenici moraju biti upoznati sa svim djelatnostima i kako bi bili što upućeniji u različite potrebe svojih klijenata i time pružili što kvalitetniju uslugu. Kao i u Gradskoj štedionici, i ovdje smo čuli kako je zaposlenicima vrlo bitno, osim samih bankarskih usluga, uspostaviti dobar odnos s klijentom, savjetovati ih i pružiti im što kvalitetniju uslugu kako bi zadovoljstvo bilo obostrano. Na kraju su nam zaposlenice odgovorile na sva pitanja i provele nas kroz svoj ured.

    Ovim putem želimo se zahvaliti svim zaposlenicima na iznimnoj ljubaznosti i odgovaranju na sve naše upite.

  • Izlet na buduće radno mjesto u Talentarium


    12.04.2018.

    Nakon što smo posjetili Electus, eSTUDENT je u suradnji s Talentariumom, agencijom za posredovanje pri zapošljavanju, omogućio svim zainteresiranima još jedan Izlet na buduće radno mjesto. Posjetili smo ih 6. travnja, a oni su nam pokušali što više približiti posao kojim se bave.

    1523566582_tmp_IMG_8393_1_

    Na samom smo početku saznali i nekoliko zanimljivih stvari o samoj tvrtki, a najviše se ističe činjenica da je Talentarium prva agencija ovog tipa specijalizirana u IT sektoru ne samo u Hrvatskoj, već i u cijeloj jugoistočnoj Europi. Baš zato što su usmjereni samo na jedno područje, sigurni su u kvalitetu usluge koju nude. Objasnili su nam da ne koriste standardne načine oglasa pri traženju kandidata za posao, već ih sami nastoje pronaći (primjerice putem društvenih mreža, konferencija…). Također, na primjerima iz prakse su nam prikazali kako nije uvijek lagan posao uskladiti želje poslodavaca i potencijalnih zaposlenika te kako se često moraju veoma potruditi kako bi uvjerili obje strane u korisnost suradnje. ”No, bez obzira na to, koliko god bude stresno, na kraju dana jako volimo svoj posao”, zaključila je ipak  Dijana, zaposlenica Talentariuma.

    Potom nam je Dora ispričala kako je izgledao njezin početak rada u Talentariumu da bi ohrabrila prisutne koji bi željeli raditi na ovakvom radnom mjestu. Trenutno je apsolventica psihologije te je četiri mjeseca zaposlena u tvrtki, ali i veoma zadovoljna svojim radnim mjestom, jer kako kaže, svi su prema njoj ljubazni i radna atmosfera je veoma ugodna. Na samom smo kraju dobili priliku razgovarati sa svim predavačima u obliku speed datea, gdje smo podijeljeni u nekoliko grupa imali 3 minute da ih upitamo sve što nas zanima.

    Želimo se zahvaliti svim zaposlenicima na gostoprimstvu i nesebičnom odgovaranju na sve naše upite.

    1523566221_tmp_IMG_8463

    Antonia Hrvatin

     

  • Izlet na buduće radno mjesto u Electus


    28.03.2018.

    Najveća agencija za zapošljavanje na području Hrvatske, Electus, u sklopu Izleta na buduće radno mjesto otvorila je svoja vrata studentima. U srijedu, 21. ožujka Electus su posjetili studenti ekonomije, a u petak 23. ožujka studenti psihologije. Agencija je osnovana 2004. godine, a danas surađuje s više od 100 korisnika (poslodavaca). Cilj agencije je postizanje maksimalnog zadovoljstva, kvalitete i partnerstva u odnosu prema radnicima i korisnicima.

    U srijedu je predstavljenje agencije započela Željka Bašić, voditeljica Electusovog tima koji se bavi selekcijom te nas je uputila u rad agencije i rekla koju riječ o privremenom zapošljavanju, a okupljeni su imali priliku čuti nešto i o životopisima. Kažu da je ponavljanje majka znanja, stoga u nastavku možete pronaći osnovne elemente strukture životopisa:

    • Osobni podaci (ime, prezime, kontakt broj, e-mail, adresa)
    • Obrazovanje (vremenski period, škola/fakultet i smjer koji ste pohađali)
    • Radno iskustvo (vremenski period, poslodavac, pozicija na kojoj ste radili te kratak opis radnih zadataka)
    • Poznavanje stranih jezika i razina; dodatno obrazovanje

    U nastavku naveli su nam dva primjera regrutacije i selekcije. Počevši od toga kako je strukturiran oglas, kako se prikupljaju i pregledavaju životopisi čime se dovodi do odabira užeg broja kandidata koji zadovoljavaju kriterije, te na posljetku i kontaktiranje kandidata s kojima je moguć i telefonski intervju. Kroz primjere za radno mjesto voditelja prodajnog tima i voditelja računovodstva polaznici Izleta prošli su osnovne zahtjeve odnosno znanja i vještine koje pozicija traži. Komunikacijske, socijalne i organizacijske vještine te vještine pisane komunikacije su, uz samostalnost, motiviranost i želju za usavršavanjem, jedne od stavki oglasa.

    Također, prijavljeni su imali priliku upoznati radni prostor agencije i djelatnike u računovodstvu i administraciji.

    rsz_phl_7085

    Na kraju samog izleta nam je Luka iz računovodstva i financija Electusa, rekao više o tom području. Na tom radnom mjestu potrebno je pratiti i naplaćivati dugovanja, obavljati poslove knjiženja (UR-a/IR-a, kunskih i deviznih izvoda, putnih naloga, blagajne), pripremati i izrađivati PDV obrasce, slati JOPPD obrasce i usklađivati doprinose preko sustava e-građani, prikupljati i slati dokumentaciju za refundaciju troškova bolovanja, vršiti uvod i dopunu podataka radnika iz matične knjige u računovodstveni program.

    Zahvalni smo zaposlenicima na prilici da pokažu studentima iz prve ruke kako to izgleda u agenciji za zapošljavanje i otkriju male tajne dobrog životopisa i male tajne velikih agencija.

    Tihana Kolec

  • Izlet na buduće radno mjesto u Infinum


    22.03.2018.

    Kako bi studenti što raznovrsnijih smjerova dobili priliku posjetiti radno mjesto o kojem maštaju, održan je još jedan Izlet na buduće radno mjesto. Usrećili su se studenti tehničkih fakulteta i psihologije, a otišli smo 16. ožujka saznati nešto više o Infinumu, tvrtki koja se bavi dizajnom i developmentom mobilnih i web aplikacija.

    IMG_4345

    Saznali smo ukratko kako je tvrtka osnovana, a zanimljiva je činjenica da su njezini osnivači u tom trenutku bili studenti tek prve godine fakulteta. Objasnili su nam kakvim se projektima bave i prikazali neke od najpoznatijih koje rade za klijente (npr. mobilne aplikacije za banke, web stranica za Muzej prekinutih veza, mobilna aplikacija ”Moj vip” za Vipnet, web shop stranica za Papaya club, mobilna aplikacija za HAK…) ali i vlastite projekte (npr. alat Productive, igra Space Rabbits…). Također, tvrtka nudi mogućnost pohađanja Infinum Akademije, besplatnog ljetnog tečaja, gdje studenti mogu naučiti nešto više o programiranju za moderna platformska rješenja. Na pitanje o samoj kvaliteti rada u tvrtki dobili smo samo pozitivne reakcije zaposlenika. ”Postoji veliki balans između privatnog i poslovnog, svi se koristimo najnovijom tehnologijom, često sudjelujemo na raznim konferencijama te čak jednom tjedno dolaze profesori engleskog jezika za one kojima je to slabija točka”, kaže Vanja Jeršek, Business Development Manager. Uz to, tvrtka potiče bavljenje sportom pa čak postoje oformljeni košarkaški i nogometni timovi. Često organiziraju teambuildinge i partije, a svaki tim posjeduje ”fun and games budget” koji troše na što žele. Veoma se ponose dobivenim nagradama, među kojima ističu Nagradu za najboljeg poslodavca u Hrvatskoj te, naravno, eSTUDENTovu nagradu Zlatni indeks. Na kraju smo otišli u obilazak ureda koji svojim modernim štihom zaista izgleda kao ured iz snova svakog studenta.

    IMG_4412

    Veoma smo zahvalni zaposlenicima na ugodnom druženju i dijeljenju zanimljivih i korisnih informacija.

    Antonia Hrvatin

  • Izlet na buduće radno mjesto u McKinsey&Company


    16.03.2018.

    Članovi eSTUDENTa ponovo su svim zainteresiranima omogućili Izlet na buduće radno mjesto. Ovaj su put ostvarili želju studentima ekonomskih, tehničko-inženjerskih i prirodoslovnih fakulteta jer je na red došla globalna konzultantska tvrtka McKinsey koju smo posjetili 9. ožujka.    

    DSC_4977

    Kada smo nakon uvodnih riječi saznali općenite činjenice o tvrtki, zaposlenici su nam opisali njihov tipičan dan na radnom mjestu, a s obzirom na to da često putuju, prikazali su nam nekoliko zanimljivih slika s putovanja. Objasnili su nam kako posao u McKinseyu nije tipičan posao, već svaki dan predstavlja novi izazov s kojim se susreću. Detaljno su nam opisali karijerni put koji kreće od Business Analysta, a završava se s pozicijom Partnera te kao prednost tvrtke naveli brzu mogućnost napredovanja na više pozicije. Zanimao nas je i selekcijski proces kod zapošljavanja, ali i mogućnosti obavljanja studentske prakse, stoga smo dobili detaljne upute i smjernice kako napisati dobar životopis i motivacijsko pismo koje treba prikazati poslodavcu zašto ste baš vi prava osoba za njega. Također, dobili smo uvid u ono što slijedi nakon prijava, a to su dva kruga intervjua i problem solving test čiji se primjeri mogu pronaći na internetu kako bi se prijavljeni mogli što bolje pripremiti. ”Sam proces zapošljavanja zahtjeva detaljnu pripremu, ali jednom kada postanete dio McKinseya i dobijete određeno radno iskustvo ovdje, mnoga vam vrata u poslovnom svijetu postaju otvorena”, ohrabrio nas je Tomislav Cvetko, Associate. Na kraju je uslijedilo neformalno druženje gdje su svi posjetitelji s dodatnim pitanjima mogli otvoreno pristupiti zaposlenicima i tražiti ih savjet.

    DSC_5020

    Veoma smo zahvalni zaposlenicima na gostoprimstvu i ugodnoj atmosferi, ali i na savjetima za što hrabriji ulazak u poslovni svijet.

    Antonia Hrvatin

  • Izlet na buduće radno mjesto u GlaxoSmithKline


    6.03.2018.

    Članovi eSTUDENTovog tima Starter ponovo su organizirali Izlet na buduće radno mjesto, ovoga puta 1. ožujka u GlaxoSmithKline, globalnu inovativnu farmaceutsku tvrtku. Zaposlenici su nas velikodušno ugostili i detaljno odgovarali na sve nedoumice i pitanja.

    GSK-11

    Na samom smo početku imali priliku obići radna mjesta zaposlenika, a potom nas je General Manager Stijn Calcoen uveo u priču i predstavio sve najvažnije činjenice o tvrtki. Ono što je najviše zaintrigiralo sve prisutne su mogućnosti koje GSK pruža studentima i mladima, a to nam je detaljno objasnila HR Manager Mirjana Vidaković. Među njima se najviše ističe Future Leaders Programme koji sudionici mogu pohađati u Hrvatskoj, ali nudi mogućnost pridruživanja i kroz globalne strukture. Tvrtka traži kreativne i inovativne pojedince koji će nastojati poboljšati zajednicu u kojoj žive, stoga se zaposlenici maksimalno posvećuju svakom polazniku pružajući mu mogućnost  razvoja i napredovanja u budućoj karijeri. Da bi nam što bolje približili kako Future Leaders Programme, ali i samo zapošljavanje u tvrtki izgleda u praksi, zaposlenici Nuša i Matej su nam iz prve ruke nesebično podijelili svoja iskustva kao mlade radne snage GSK. Završnu prezentaciju o svom karijernom putu u GSK je održala Key Account Manager, Vesna Tomljenović. Približila je studentima koja su njena zaduženja, kako je GSK utjecao na njen život te je naglasila kako žena, bez obzira na predrasude, može imati skladan obiteljski i uspješan poslovni život.

    ”Do sad nismo imali ovakvih iskustva sa studentima. Jako nam je drago što će sada više mladih moći dobiti uvid u ono čime se bavimo, ali ponajviše u Future Leaders Programme koji im može pružiti mnogo mogućnosti za daljnji razvoj”, rekla je za kraj Danica Ružić (HR Advisor).

    GSK-23

    Antonia Hrvatin

  • Izlet na buduće radno mjesto u Mazars


    26.02.2018.

    Nakon što smo posjetili Ramiro, članovi Starter tima organizirali su 22. i 23. veljače još jedan Izlet na buduće radno mjesto. Ovaj nam je put vrata otvorila simpatična i mlada ekipa iz Mazarsa, organizacije specijalizirane za pružanje usluga revizije, računovodstva, poreza, prava te savjetovanja. Izlet se sastojao od tri djela, a u svakom je predstavljena jedna od usluga kojima se organizacija bavi.

    IMG_4727

    Na samom smo početku imali priliku čuti nešto više o samoj organizaciji, a zatim su nas zaposlenici Tin i Šime uputili u usluge savjetovanja klijenata. Bili su puni riječi potpore i motivacije za sve studente, jer su i oni sami postali dijelom Mazarsa za vrijeme studiranja. ”Posao u Mazarsu je veoma izazovno i zanimljivo iskustvo, daje mogućnosti brzog učenja novih znanja”, kaže Šime Prtain te dodaje kako je radna atmosfera odlična, kao i međuljudski odnosi, samim time što je 25 godina prosječna dob zaposlenika. Zatim su Mario i Petra iz odjela za računovodstvo predstavili usluge koje pruža organizacija na tome području, ali i prikazali što sve Mazars pruža studentima: ”Uz mnogo prilika za napredovanje, studenti mogu iskusiti kako teorija funkcionira u praksi, pohađati interne edukacije te učiti strane jezike, u dinamičnom okruženju razviti hard i soft skillse, a kasnije i dobiti mogućnost stalnog zaposlenja”, kaže Petra Orsag koja je i sama studentica Ekonomskog fakulteta u Zagrebu. Na samom je kraju Marija iz odjela za revizije prikazala kako izgleda njezin svakodnevni radni dan i predstavila usluge kojima se bavi.

    Ljubazni i pristupačni zaposlenici na veoma su zanimljiv način pokušali približiti aktivnosti kojima se bave te sve zainteresirane srdačno pozvali da postanu nova mlada radna snaga Mazars tima.

    IMG_4760

     Antonia Hrvatin

  • Izlet na buduće radno mjesto u Ramiro


    20.02.2018.

    Članovi eSTUDENTovog tima Starter još su jedan put omogućili svim zainteresiranima Izlet na buduće radno mjesto. Ovoga puta posjetili smo Ramiro, poduzeće koje se bavi konzultantskim radom u području organizacijskog razvoja i upravljanja ljudskim resursima, tako da su 13. veljače svi zaljubljenici u psihologiju i ljudske resurse došli na svoje.

    Sam Izlet sastojao se od dva dijela. Tijekom prvog dijela zaposlenice Ramira predstavile su  rad Ramira te su govorile i o vještinama potrebnim zaposlenicima Ramira za uspješno obavljanje radnih zadataka kao i o intervencijama, vještinama i znanjima koje svojim radom prenose na brojne organizacije s kojima surađuju kao konzultanti. Nakon prvog dijela Izleta uslijedio je kratki obilazak ureda, a zatim su sudionici, uz osvježenja i krafne, imali priliku postaviti pitanja zaposlenicama Ramira o svemu što ih još zanima.

    PHL_5634(1)

    Ovaj je Izlet na buduće radno mjesto bio posebno zanimljiv članovima eSTUDENTovog tima Ljudski potencijali, koji se u budućnosti vide u tvrtki kao što je Ramiro, a njihovi zaposlenici dodatno su ih motivirali za to.

    “Izlet u Ramiro bio mi je jedno lijepo iskustvo. Prije svega, svidjelo mi se oduševljenje s kojim su zaposlenice pričale o svom poslu. Kao budućem psihologu to mi daje nadu da ću i ja pronaći posao kojeg ću toliko voljeti. Mislim da su zaposlenice dobro predstavile ono čime se bavi Ramiro te sam nakon Izleta i sama dobila želju raditi upravo u tom području.” – rekla nam je Matea koja je uživala u Izletu.

    Hvala zaposlenicima Ramira na gostoprimstvu i nesebičnom dijeljenju znanja i iskustva.

    PHL_5641

     

     

  • 16.12. IBRM: PricewaterhouseCoopers


    9.12.2015.

    Student si četvrte ili pete godine i čuo si za “Veliku četvorku”, ali nisi siguran čime se sve točno oni bave? Možda pak strastveno pratiš svaki njihov potez i oduvijek te zanimalo kako stvari izgledaju iznutra? U svakom slučaju, eSTUDENT ti pruža priliku dobiti odgovore na sva tvoja pitanja i vodi te na prvi Izlet na buduće radno mjesto ove akademske godine i to u PricewaterhouseCoopers.

    PwC pruža usluge računovodstvenog, poreznog i poslovnog savjetovanja i dio je “The Big 4 Accounting Firms”. Svake godine zapošljavaju brojne studente koji često njih vide kao jedinog poslodavca za kojeg bi voljeli raditi. .

    Nije bitno s kojeg si smjera, ukoliko je ovo nešto što te zanima, PwC će se pobrinuti da ti kroz kvalitetno provedena 2 sata predstave odjel revizije, strategy consultinga i porezni odjel. Također ćeš imati priliku prošetati kroz hodnike i vidjeti mjesta “where all the magic happens”.

    Ako si i ti jedan od studenata kojima je PwC idealan poslodavac ili te jednostavno zanima što sve točno radi jedna ovako velika kompanija, svakako osiguraj svoje mjesto prijavom na linku.

    Broj mjesta je ograničen i zato kreni. Nemoj čekati Novu godinu kako bi počeo ostvarivati svoje ciljeve.

  • 20.5. Bruketa & Žinić – pogled iznutra


    19.05.2015.

    Znate li tko je ovca Gregor?
    Zvuči Vam poznato slogan „Jaaaaaaavi seeeeee!“

    Znali ili ne, vrijeme je da upoznate tim kreativaca koji su sve to osmislili!

    Radi se marketinškoj agenciji Bruketa&Zinic OM te u sklopu projekta Izlet na buduće radno mjesto posjetit ćemo njihovu marketinšku agenciju.

    Bruketa&Žinić je jedna od najviše nagrađivanih reklamnih agencija u jugoistočnoj Europi, a više će nam ispričati suosnivač Nikola Žinić. Nakon toga, kreativni direktor objasnit će rad na pojedinoj reklamnoj kampanji te će nas upoznati s marketingom kroz prostorni dizajn i arhitekturu. Na kraju ćemo obići njihove odjele.

    Broj mjesta je ograničen zato nemoj oklijevati s prijavom!
    Prijave do 18.5. u podne –> http://b See More

  • 27.5. IBRM: Saznaj zašto je Lidl 2. najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj!


    7.05.2015.

    Još jedna jedinstvena prilika pruža ti se u sklopu izleta na buduće radno mjesto jer ovoga puta vodimo te u Lidl Hrvatska!

    U Lidl Hrvatska očekuju te brojne aktivnosti i radionice kroz koje ćeš saznati sve o radu odjela Marketinga, Nabave, Prodaje, Nekretnina, Financija i računovodstva, Kontrolinga and many more! Ukoliko si oduvijek željala/želio saznati više o samom funkcioniranju i poslovanju jednog od najvećih trgovačkih lanaca u Hrvatskoj pridruži nam se 27.5.2015. u 9.00h i saznaj zašto je Lidl 2. najpoželjniji poslodavac u Hrvatskoj.

    Prijaviti se mogu studenti završnih godina (4. i 5. godina) sljedećih usmjerenja: ekonomija, pravo, grafički, promet – logistika i psihologija. Očekuje te iznimno interaktivan sadržaj, a za sudjelovanje potrebno je ispuniti obrazac na web stranici Lidl Hrvatska putem ovog linka: te priložiti CV, motivacijsko pismo te navesti prosjek. Rok za prijavu je 15.5.2015.

    Za još ovakvih prilika – obavezno se prijavi na Starter.

    Auf die Plätze, fertig, los!

  • 12.5. IBRM: Infinum


    6.05.2015.

    infinum

     

    Za sebe kažu da su hrpa mladih ljudi koja cijeni humor, dobru glazbu, kvalitetan kod, prekrasan dizajn i prijateljsku radnu atmosferu. Pogađate, radi se o super ekipi iz Infinuma, a upravo tamo vas vodimo na sljedeći Izlet na buduće radno mjesto! :)

    Infinum je jedna od vodećih tvrtki specijaliziranih za dizajn i razvoj web i mobilnih aplikacija. Dobitnici su brojnih stručnih nagrada za svoj rad uključujući i ovogodišnji Zlatni indeks u kategoriji praksi.

    Broj mjesta je ograničen, a svoje mjesto osigurajte ispunjavanjem ovog obrasca do nedjelje u ponoć!

    Vidimo se u utorak 12.05. u 11:45 ispred zgrade na adresi Strojarska cesta 22, 10 000 Zagreb!

    Za sva pitanja javite se na antonija.peric@estudent.hr.

  • 1.4. INA Info Day- Growww i Freshhh


    31.03.2015.

    Još uvijek ne znaš za Growww i Freshhh programe za mlade? Prilika koja se ne propušta!

     

    Natjecanja namijenjena mladim talentima iz polja naftnog inženjerstva, kemije, strojarstva, ekonomije i informatike, ali i ostalim profilima visoko obrazovanih studenata.

    Najbolje plasirani timovi dobivaju priliku za sudjelovanje u finalu natjecanja u Budimpešti gdje se bore za bogate novčane nagrade, kao i mogućnost zaposlenja u MOL Grupi.

     

    Još uvijek se stigneš prijaviti! A INA Info Day na EFZG-u, dv.14 s početkom u 14 sati tvoj je korak bliže pobijedi! ;)

  • 31.03. IBRM: Girl IT in Cisco


    28.03.2015.

    cisco

    Pripremili smo izlet koji će oduševiti sve cure s interesom za informatičke tehnologije!

    Ovaj put u sklopu Izleta na Buduće Radno Mjesto vodimo vas u Cisco, američku multinacionalnu tehnološku tvrtku koja se nalazi među vodećim tvrtkama na području Internet umrežavanja i zapošljava preko 60 000 ljudi.

    Lijepa si i pametna, ali iz nekog razloga muški kolege s tvog faksa uporno sumnjaju u tvoje sposobnosti? Ne daj se obeshrabriti jer čeka te uspješna karijera! A u kojem se sve smjeru može kretati istraži s nama u utorak u Ciscu. Poslušaj iskustva svojih kolegica u uredima diljem svijeta i odaberi svoje mjesto pod suncem. Uz samo jedan uvjet – da si žena! ;)

    Broj ljudi je ograničen, stoga požuri i prijavi se na mail: ivana.istvanovic@estudent.hr

    Plan i program: (more…)

  • 24.3. PwC Info Day na EFZGu


    22.03.2015.

    PwC traži mlade snage! Dođi na predavanje, saznaj sve o regrutacijskom procesu i pitaj što te zanima.

    Ako si zainteresiran za posao u PwC-u, već bi morao znati da “veliki” iz Velike četvorke  pruža usluge računovodstvenog, poreznog i poslovnog savjetovanja.

    Ako uz to znaš i ponešto o navedenim područjima, nađi se na pravom mjestu – EFZG, dvorana 51, u pravo vrijeme- 24.3. u 14 sati , pokupi sve bitne informacije o svom budućem poslodavcu i rasturi na testiranju. Vidimo se! ;)

  • 20.3. IBRM Metro


    15.03.2015.

    Odgovorno tvrdimo da Metro nije samo jedan od brojnih trgovačkih lanaca u kojem možeš kupovati samo ako imaš Metro karticu. Uspješno B2B orijentirano poduzeće s kvalitetnim ljudskim resursima, razvijenim marketingom i prodajom, brojnim prilikama i programima za mlade… pravo mjesto za početak svake uspješne karijere. Ne vjeruješ?

    Naši eSTUDENTi Tea i Neven, nakon odrađene prakse, govore o svom Metro iskustvu:
    “Atmosfera u tvrtci je radna i konstruktivna. Zaposlenici se izrazito trude biti na raspolaganju te što je najviše moguće predstave i objasne sve tekuće procese. Vrijeme provedeno tamo bilo je ugodno i korisno.”

    Pođi i ti s nama na Izlet na buduće radno mjesto 20.3. i uvjeri se iz prve ruke! ;)
    Svoj dolazak najavi na ivana.istvanovic@estudent.hr

  • 10.3. IBRM Minus 5


    7.03.2015.

    Vjeruješ u pretvaranje znatiželje u inovacije, ideja u djela te u postojanje elegantnih i originalnih rješenja svakog problema? Ne, ha? I nama zvuči nevjerojatno i baš zato smo odlučili upoznati ljude koji vjeruju! :) 10.3. posjeti s nama ekipu koja je implementirala i razvila cjelokupni informacijski sustav najveće kladionice u Hrvatskoj.

Partneri

A1_01_08RED_3_L

Pevec logo_NOVO

P&g_logotip

PLIVA logo

ElectusDGS

kulic_sperk_logo_plavi_centrirano (1)